يتم تحليل ودراسة الموجودات المعرفية لدى أفراد المؤسسة في سياق توصيف منضبط ينتهي إلى رسم خارطة لهم مرتبطة بقاعدة بحث واسترجاع، تمكن المؤسسة من الاستفادة بشكل كامل من موظفيها عن طريق اطلاعها على خبراتهم.
لتمكين المؤسسات من الاستفادة من المعرفة المتأصلة لأعضائها ، ستقوم نسيج بتوصيف كل عضو لتقييم أنواع المعرفة التي يمتلكونها ، وتصنيفها ، وإتاحتها للبحث والاكتشاف في المستقبل.
يمكّن تحديد سمات العاملين في مجال المعرفة من التقاط معرفتهم وخبراتهم الضمنية واستخدامها من قبل المنظمة.
رسم الخطة الإستراتيجية لإدارة المعرفة والخطة التنفيذية والمفاهيم المرتبطة بالخدمة، شاملة التوصيف الكامل للمشاريع والمبادرات اللازمة لتفعيل مناهج وأدوات نظم إدارة المعرفة.